Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Ведущее место в системе охраны труда занимает СОУТ рабочих мест. Процедура представляет собой комплекс мероприятий, осуществляемых в определенной последовательности, для выявления воздействия на работников опасных или вредных факторов производства. Также оценивается степень воздействия негативных факторов, отклонение показаний от допустимых значений, установленных Правительством РФ.

Полученные результаты проверки применяются:

• для освобождения от оплаты страховых взносов в ПФ РФ с учетом имеющегося класса условий труда;
• при определении необходимости проведения мероприятий по приведению условий труда в соответствие с действующими требованиями и нормами;
• для расчета надбавок к тарифу обязательного социального страхования от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
• при рассмотрении разногласий между работодателями и работниками относительно обеспечения безопасных условий труда.

Правовая база СОУТ

Специальная оценка заменила аттестацию рабочих мест, которая применялась ранее. Она представляет собой прогрессивное решение, аналогичное мировым технологиям. Сегодня используется обновленная система формирования компенсаций и гарантий для работников вредных производств, применяется новый алгоритм расчета отчислений в Фонд социального страхования и ПФР согласно нормативным актам Минтруда.

Главное отличие СОУТ – учет фактического воздействия факторов на человека. Преимуществом является снижение затрат работодателей, которые создают нормальные условия труда. Дорогостоящие аттестации для таких компаний теперь не являются обязательными, страховые отчисления за сотрудников, работающих в благоприятных условиях, не производятся.

Относительно рабочих мест с вредным воздействием на человека в СОУТ предусмотрены особые условия. Если на предприятии множество рабочих мест одинакового формата, их относят к аналогичным, и спецоценку проводят лишь для 20% от общего числа (минимальное количество — два). При этом результат распространяется на всю совокупность имеющихся мест.

К аналогичным могут быть отнесены рабочие места, имеющие следующие признаки:

• идентичные профессиональные и должностные наименования;
• аналогичные обязанности работников при осуществлении технологического процесса в одном режиме;
• работа осуществляется в однотипных помещениях или одном общем;
• применение инженерных систем одного типа;
• одинаковая организация мест, наличие идентичных средств индивидуальной и коллективной защиты.

Если хотя бы в одном из ранее признанных аналогичными рабочем месте будут выявлены несоответствия условиям, потребуется спецоценка всех мест, которые ранее относились к аналогичным.

Права и обязанности сторон

Работник может принимать участие в процессе проведения СОУТ рабочих мест, уточнять особенности процедуры и обжаловать полученные результаты. Ознакомление с результатами является обязательным для работника.

К правам работодателя относятся:

• организация внеплановой спецоценки;
• обращение в орган, осуществляющий инспекцию, для запроса документов, подтверждающих соответствие компании установленным критериям СОУТ, также возможен запрос обоснований итогов проверки;
• обжалование действий компании, проводящей спецоценку.

При этом работодатель обязан обеспечить условия для проведения оценки условий труда, подготовить и передать необходимую документацию. По завершении проверки обязуется ознакомить работников с результатами, провести разъяснительную работу с трудовым коллективом по актуальным вопросам условий труда.

Разновидности условий труда

По уровню опасности и вредности условия труда разделяют на четыре класса:

• оптимальные;
• допустимые;
• особо вредные;
• опасные для людей.

В настоящее время на производственном предприятии невыгодно иметь рабочие места, относящиеся к вредным и опасным. Это влечет за собой дополнительные взносы. Напротив, при улучшении условий, сумма по доплатам уменьшается.

Федеральным законом предусмотрена возможность оптимизации затрат на СОУТ рабочих мест. Если опасные и вредные факторы не выявляются, проводится процедура декларирования соответствия нормам и стандартам российского законодательства. Декларация действует в течение пяти лет. При условии, что в течение этого времени не будет выявлено профессиональных заболеваний и зарегистрировано несчастных случаев, предусмотрена автоматическая пролонгация срока действия декларации.

Последовательность процедур:

1. Заключение договора на проведение СОУТ, формирование комиссии для выполнения спецоценки и утверждение плана процесса. Комиссия создается из представителей работодателя и должна состоять из нечетного количества человек. При спецоценке условий субъекта малого бизнеса в состав входит руководитель фирмы, предприниматель и лицо, выполняющее функции по охране труда.
2. Утверждение списка рабочих мест, по которым будет проведен комплекс оценочных мероприятий. Список составляется компанией исполнителем, также перечисляются аналогичные рабочие места.
3. Идентификация опасных и вредных факторов, утверждение комиссией итогов. Обычно такие факторы выявляются экспертом еще до заключения договора и включаются в общий перечень.
4. При отсутствии вредных факторов условия труда признаются допустимыми и дополнительные исследования не требуются.

Во время процедуры анализируются рабочие места, запрашивается информация о компенсациях и льготах, предоставляемых работникам, о проводимых медосмотрах и обеспечении СИЗ. Оцениваются уровни влияния вредных факторов.

С помощью специалистов вы получите любые разрешительные документы максимально комфортно. Заполните форму обратной связи для получения первичной консультации. Убедитесь лично в наших преимуществах.

Вопрос-ответ

Что такое специальная оценка условий труда соут и как она проводится?

Это процедура, суть которой заключается в проверке имеющихся условий труда. Ее проводят для каждого предприятия или организации, у которых есть сотрудники, выполняющие свои обязанности на основании трудового договора.

Проведение оценки условия труда предполагает проверку предприятия по ряду факторов. В частности, это могут быть показатели:

• физические — это магнитные поля, параметры микроклимата в помещениях, инфразвук и ультразвук, параметры света;
• химические — это могут быть антибиотики, гормоны и прочие биологические вещества, различные смеси, которые могут находиться в воздухе.

Кто должен проходить специальную оценку условий труда?

Специальную оценку условий труда должны проходить все субъекты, которые при своем функционировании применяют труд наемных рабочих. В обязательном порядке принимают во внимание постоянные, сезонные и временные работы кроме тех, которые выполняют:

• сотрудники религиозных организаций;
• внештатные сотрудники;
• сотрудники, работающие на удаленке.

Общий порядок проведения СОУТ предполагает организацию плановых проверок не реже одного раза в 5 лет. Но в некоторых случаях необходимо проходить проверку чаще. Например, их инициируют при возникновении ЧС или при наличии таких категорий рабочих мест, для которых определена другая периодичность проверок – более частая.

Сколько стоит прохождение СОУТ?

Стоимость помощи в прохождении СОУТ устанавливается индивидуально с учетом следующих факторов:

• тип проводимой проверки – плановая или внеплановая;
• наличие полного перечня необходимых документов для проведения проверки
• сфера деятельности компании;
• перечень факторов, которые необходимо оценить;
• размеры производства и прочие факторы.

О полном перечне условий можно узнать на консультации.