5500 Ведущее место в системе охраны труда занимает СОУТ рабочих мест. Процедура представляет собой комплекс мероприятий, осуществляемых в определенной последовательности, для выявления воздействия на работников опасных или вредных факторов производства. Также оценивается степень воздействия негативных факторов, отклонение показаний от допустимых значений, установленных Правительством РФ.
Полученные результаты проверки применяются:
- для освобождения от оплаты страховых взносов в ПФ РФ с учетом имеющегося класса условий труда;
- при определении необходимости проведения мероприятий по приведению условий труда в соответствие с действующими требованиями и нормами;
- для расчета надбавок к тарифу обязательного социального страхования от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
- при рассмотрении разногласий между работодателями и работниками относительно обеспечения безопасных условий труда.
Правовая база СОУТ
Специальная оценка заменила аттестацию рабочих мест, которая применялась ранее. Она представляет собой прогрессивное решение, аналогичное мировым технологиям. Сегодня используется обновленная система формирования компенсаций и гарантий для работников вредных производств, применяется новый алгоритм расчета отчислений в Фонд социального страхования и ПФР согласно нормативным актам Минтруда.
Главное отличие СОУТ – учет фактического воздействия факторов на человека. Преимуществом является снижение затрат работодателей, которые создают нормальные условия труда. Дорогостоящие аттестации для таких компаний теперь не являются обязательными, страховые отчисления за сотрудников, работающих в благоприятных условиях, не производятся.
Относительно рабочих мест с вредным воздействием на человека в СОУТ предусмотрены особые условия. Если на предприятии множество рабочих мест одинакового формата, их относят к аналогичным, и спецоценку проводят лишь для 20% от общего числа (минимальное количество – два). При этом результат распространяется на всю совокупность имеющихся мест.
К аналогичным могут быть отнесены рабочие места, имеющие следующие признаки:
- идентичные профессиональные и должностные наименования;
- аналогичные обязанности работников при осуществлении технологического процесса в одном режиме;
- работа осуществляется в однотипных помещениях или одном общем;
- применение инженерных систем одного типа;
- одинаковая организация мест, наличие идентичных средств индивидуальной и коллективной защиты.
Если хотя бы в одном из ранее признанных аналогичными рабочем месте будут выявлены несоответствия условиям, потребуется спецоценка всех мест, которые ранее относились к аналогичным.
Права и обязанности сторон
Работник может принимать участие в процессе проведения СОУТ рабочих мест, уточнять особенности процедуры и обжаловать полученные результаты. Ознакомление с результатами является обязательным для работника.
К правам работодателя относятся:
- организация внеплановой спецоценки;
- обращение в орган, осуществляющий инспекцию, для запроса документов, подтверждающих соответствие компании установленным критериям СОУТ, также возможен запрос обоснований итогов проверки;
- обжалование действий компании, проводящей спецоценку.
При этом работодатель обязан обеспечить условия для проведения оценки условий труда, подготовить и передать необходимую документацию. По завершении проверки обязуется ознакомить работников с результатами, провести разъяснительную работу с трудовым коллективом по актуальным вопросам условий труда.
Разновидности условий труда
По уровню опасности и вредности условия труда разделяют на четыре класса:
- оптимальные;
- допустимые;
- особо вредные;
- опасные для людей.
В настоящее время на производственном предприятии невыгодно иметь рабочие места, относящиеся к вредным и опасным. Это влечет за собой дополнительные взносы. Напротив, при улучшении условий, сумма по доплатам уменьшается.
Федеральным законом предусмотрена возможность оптимизации затрат на СОУТ рабочих мест. Если опасные и вредные факторы не выявляются, проводится процедура декларирования соответствия нормам и стандартам российского законодательства. Декларация действует в течение пяти лет. При условии, что в течение этого времени не будет выявлено профессиональных заболеваний и зарегистрировано несчастных случаев, предусмотрена автоматическая пролонгация срока действия декларации.
Последовательность процедур:
- Заключение договора на проведение СОУТ, формирование комиссии для выполнения спецоценки и утверждение плана процесса. Комиссия создается из представителей работодателя и должна состоять из нечетного количества человек. При спецоценке условий субъекта малого бизнеса в состав входит руководитель фирмы, предприниматель и лицо, выполняющее функции по охране труда.
- Утверждение списка рабочих мест, по которым будет проведен комплекс оценочных мероприятий. Список составляется компанией исполнителем, также перечисляются аналогичные рабочие места.
- Идентификация опасных и вредных факторов, утверждение комиссией итогов. Обычно такие факторы выявляются экспертом еще до заключения договора и включаются в общий перечень.
- При отсутствии вредных факторов условия труда признаются допустимыми и дополнительные исследования не требуются.
Во время процедуры анализируются рабочие места, запрашивается информация о компенсациях и льготах, предоставляемых работникам, о проводимых медосмотрах и обеспечении СИЗ. Оцениваются уровни влияния вредных факторов.
С помощью специалистов вы получите любые разрешительные документы максимально комфортно. Заполните форму обратной связи для получения первичной консультации. Убедитесь лично в наших преимуществах.
